Kontributet dhe Tatimet për Pagën në Shqipëri

Marrëdhëniet e Punës dhe Mbrojtja Ligjore
Punonjësit në Shqipëri janë të mbrojtur nga Kodi i Punës dhe ligje të tjera që garantojnë të drejtat dhe sigurinë e tyre në vendin e punës. Kjo përfshin:

• Të drejtën për pushime dhe leje vjetore.
• Trajtim të barabartë dhe mbrojtje nga diskriminimi.
• Mbrojtje nga largimi i padrejtë nga puna.

Ligjet kërkojnë që largimi i një punonjësi të bëhet vetëm për arsye të përcaktuara në kontratë dhe me respektimin e procedurave ligjore.

Trendet aktuale
Për shkak të mungesës së fuqisë punëtore dhe rritjes së kërkesës për punonjës të kualifikuar, shumë kompani kanë filluar të ofrojnë:

• Paga më të larta.
• Përfitime shtesë dhe kushte të përmirësuara pune.

• Kontributet e Sigurimeve Shoqërore

  Për punonjësit e punësuar:

  • 9.5% e pagës bruto mbahet nga paga e punonjësit.
  • 15% e pagës bruto paguhet nga punëdhënësi.

  Këto kontribute llogariten mbi një pagë maksimale të sigurueshme prej 176,416 lekë. Nëse paga e një individi tejkalon këtë shumë, kontributet do të vazhdojnë të llogariten vetëm mbi kufirin e përcaktuar.

• Kontributet e Sigurimeve Shëndetësore

  • 1.7% e pagës bruto mbahet nga paga e punonjësit.
  • 1.7% e pagës bruto paguhet nga punëdhënësi.

  Pa kufizim: Ndryshe nga sigurimet shoqërore, sigurimet shëndetësore llogariten mbi çdo shumë të pagës bruto, pa një kufi maksimal.